Over De Prael Amsterdam

Over de Prael Amsterdam

De Prael gelooft in betekenisvol werk. Met een groep getalenteerde collega’s, onze helden, werken we aan ons eigen bier. De Prael biedt zo veel mogelijk werkplekken aan mensen die ergens anders lastig aan een baan komen. Geen dagbesteding of bezigheidstherapie maar gewoon stoer werk. Wij zijn trots op iedereen die ons bier schenkt en drinkt. Al sinds 2001.

Onderdeel van 

De Prael Amsterdam is onderdeel van het bedrijf Social Capital
Social Capital is een jong en ambitieus bedrijf, ontstaan vanuit twee elkaar aanvullende sociale ondernemingen: Happy Tosti en Milieuwerk. Het is de gezamenlijke ambitie om op een vernieuwende wijze bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking aan een betaalde baan te helpen. 

VOOR IEDEREEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING DIE WIL WERKEN IS ER EEN LEUKE BETAALDE BAAN. 

Onze kernwaarden

1) Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.
2) We handelen primair sociaal, we houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie.
3) We staan voor ontwikkeling en bieden doorgroeimogelijkheden.
4) Verbinden werkt!
5) We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld. 

Onze droom


VOOR IEDEREEN MET EEN ARBEIDS-BEPERKING DIE WIL WERKEN IS ER EEN LEUKE BETAALDE BAAN.

Onderdeel van 

De Prael Amsterdam is onderdeel van het bedrijf Social Capital
Social Capital is een jong en ambitieus bedrijf, ontstaan vanuit twee elkaar aanvullende sociale ondernemingen: Happy Tosti en Milieuwerk. Het is de gezamenlijke ambitie om op een vernieuwende wijze bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking aan een betaalde baan te helpen. 

VOOR IEDEREEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING DIE WIL WERKEN IS ER EEN LEUKE BETAALDE BAAN. 


Onze kernwaarden:

1) Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.
2) We handelen primair sociaal, we houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie.
3) We staan voor ontwikkeling en bieden doorgroeimogelijkheden.
4) Verbinden werkt!
5) We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld.


Onze droom 

VOOR IEDEREEN MET EEN ARBEIDS-BEPERKING DIE WIL WERKEN IS ER EEN LEUKE BETAALDE BAAN.